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Confial consigue el sello de las 40 horas
En CONFIAL, como consultores expertos en la búsqueda de la persona ideal para los equipos de trabajo de nuestros clientes, indagamos algunas características de las personas que están participando en los procesos de búsqueda por medio de los canales que ofrecemos a los postulantes y candidatos.
EL TRABAJO DE BUSCAR TRABAJO HOY
En CONFIAL, como consultores expertos en la búsqueda de la persona ideal para los equipos de trabajo de nuestros clientes, indagamos algunas características de las personas que están participando en los procesos de búsqueda por medio de los canales que ofrecemos a los postulantes y candidatos.
¿Cómo pueden los gestores de personas incrementar la confianza de los trabajadores?
El 75% de los empleados no confía en que el director de Recursos Humanos de su organización se preocupe por sus necesidades
Ventajas de la gamificación en los recursos humanos
Numerosos estudios han demostrado que una de las mejores formas de aprender es a través de los juegos. Es que sus dinámicas motivan a los involucrados, alcanzado mejores resultados y mejorando ciertas habilidades, como el trabajo en equipo. Aquí analizaremos las ventajas de la gamificación en los recursos humanos.
El esquema remoto impulsó las denuncias en el trabajo
Además de todo lo que pasó en años anteriores con el esquema remoto, híbrido y el eventual regreso a las oficinas, también se vio un aumento en las denuncias en el trabajo debido a los abusos, la falta de pagos y la omisión de prestaciones.
Tendencias para CEOs y directivos en 2023
Así como existen tendencias en los ámbitos de los Recursos Humanos, empresarial, organizacional y laboral, también existen las tendencias para CEOs y directivos para el 2023. Los grandes líderes van cobrando más importancia en medida en que las organizaciones van cambiando y adaptándose al contexto y a la realidad del futuro del trabajo en medio de la cuarta revolución industrial.